Konflikte finden sich in allen sozialen Systemen, so auch in Organisationen. Viele Menschen neigen dazu Konflikte eher zu ignorieren oder sie sogar zu leugnen, wodurch sie sich oftmals  eher verschärfen.

Mediation ist hierbei ein effektiver Weg, um Konflikte konstruktiv beizulegen und Beziehungen nachhaltig zu stärken. In jedem Unternehmen können Konflikte zwischen Mitarbeitern und Abteilungen auftreten, die die Produktivität und das Arbeitsklima beeinträchtigen und auf Dauer erhebliche Kosten verursachen.

Gut funktionierende Teams sind das Ergebnis guter Führung.

Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte dabei, Ziele, Bedurfnisse, Zuständigkeiten und Strukturen im Team zu klären, Konfliktlösungskompetenzen zu stärken und bestehende Konflikte zu bearbeiten.

Unsere Methode kombiniert die Vorteile gezielter Personalentwicklung mit den Konfliktlösungsfähigkeiten der Mediation, um bestehende Konflikte zu lösen und so eine beständige Team- und Führungskräfteentwicklung zu ermöglichen.